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Formazione fuori orario
Il tuo tempo è...TUO!
Se il datore pretende una qualsiasi prestazione relativa al rapporto di lavoro (indossare una divisa, formazione sulla mansione, formazione sulla sicurezza, colloquio gestionale, ecc...), questa prestazione non può che avvenire in orario di lavoro: quindi pagata!
Se ti viene chiesto di farla (in tutto o in parte) al di fuori, puoi e devi rifiutarti.
Può essere eseguita in straordinario ma, allora, valgono tutte le regole normali dello straordinario (preavviso, cause, possibilità di rifiutarlo per motivi legittimi, ecc).
Nel dubbio, contattaci.
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